Unser Angebot

Unser Angebot

Wir beraten Sie in allen Versicherungsfragen. Rund um Sie persönlich, Ihrer Firma oder Ihrem Gewerbe.

Eine Internetseite kann keine Beratung durchführen. Der ideale Vertrag sollte vor allem Ihnen die gewünschte Leistung im Schadensfall erbringen. Aus diesem Grunde gibt es keine Alternative zur Leistung. Erst nach umfassenden Informationen sind wir in der Lage Ihnen Empfehlungen auszusprechen.

Unsere Leistungen:

Neutrale Beratung

Bei uns stehen Sie als Kunde im Mittelpunkt. Wir möchten, dass Sie genau das passende Produkt und die passende Versicherungsgesellschaft finden. Deshalb ist umfangreiche Beratung unser oberstes Gebot.

Sie sollten bei allen Formen Vor- und Nachteile kennen. Das geht nur über Beratung.

Damit Sie gut informiert entscheiden können.

Analyse/Optimieren

Um uns ein Bild Ihrer aktuellen Situation machen zu können, benötigen wir zunächst alle Ihre bestehenden Verträge. Auch möchten wir gerne mit Ihnen über Ihre Ziele und Wünsche sprechen. Mit Ihnen gemeinsam erarbeiten wir eine fundierte Analyse und können so den Bestand optimieren. Lücken werden so aufgedeckt und benannt.

Vertrag

Nach Ausarbeitung der Analyse und der umfassenden Beratung verschaffen wir Ihnen die nötigen Verträge.

Ihre Vorteile liegen auf der Hand:

Ein Ansprechpartner trotz verschiedener Versicherer.
Beitragsersparnis durch Verteilung auf günstige Versicherer.
Unterstützung im Schadensfall.
keine Mehrkosten durch unsere Tätigkeit

Unsere Philosophie:

Qualität

Wir legen höchsten Wert auf erstklassige Qualität. Nur Versicherungsprodukte, die unseren hohen Qualitätsstadards entsprechen, finden ihren Weg in den Verkauf. Diese Qualität stellen wir durch regelmäßigen und umfangreichen Research sicher. Ständig arbeiten wir mit Ratings und verschiedenen Softwareprogrammen um aktuell zu sein. Weiterbildung und Schulungen finden stetig statt.

Kompetenz

Als ausgebildete Versicherungsfachwirte (IHK) und durch ständige Weiterbildung, sowie mehr als 30jähriger Berufserfahrung stehen wir Ihnen mit unserer gesamten Kompetenz zur Seite. Ob in der Beratung oder in der Schadensbearbeitung, wir sind für Sie da.

Transparenz

Die Versicherungswirtschaft ist im Wandel. Kosten müssen in den Produktionsinformationblättern (PIB) ausgewiesen werden. Durch unsere Dienstleitungen erhöhen sich diese Kosten übrigens nicht !

Selbstverständlich sind wir auch während der Corona Pandemie in der Lage Sie bestmöglichst zu betreuen. Durch Video Calls, E-Sign und E-Mail besteht die Möglichkeit völlig Kontaktlos zu arbeiten. Auch eine Physische Betreuung unter Einhaltung aller empfohlenen Maßnahmen (Maske,Abstand) sind ohne Probleme gegeben.

Grenzwerte, Beitragssätze und Beitragsbemessungsgrenzen für 2020

Beitragsbemessungsgrenzen 2020 (in Euro)

West Ost

Monat Jahr Monat Jahr
Rentenversicherung 6.900,- 82.800 6.450 77.400

Arbeitslosenversicherung 6.900,- 82.800 6.450 77.400

Kranken- und Pflegeversicherung 4.687,50 56.250 4.687,50 56.250

Rürup-Rente

Abzugsfähig sind als Sonderausgaben:

im Kalenderjahr 2020 90 % aus maximal € 25.045,00 bei Einzelveranlagung bzw. € 50.090,00 bei Zusammenveranlagung der bezahlten Jahresbeitragssummen. Die Förderhöchstgrenze entspricht dem Höchstbeitrag zur knappschaftlichen Rentenversicherung 2020. Sie wird der Beitragsentwicklung entsprechend jährlich angepasst.

Der abzugsfähige Prozentsatz für den Förderhöchstbetrag erhöht sich jedes Jahr um zwei Prozent. Der Prozentsatz beträgt ab dem Jahr 2020 90 % usw. Ab dem Jahr 2025 sind Vorsorgeaufwendungen vollumfänglich (100 %) bis zur geltenden Förderhöchstgrenze abziehbar.

Betriebsrentenstärkungsgesetz

Private und insbesondere die betriebliche Altersvorsorge (bAV) werden gestärkt. Die bAV soll durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) auch für kleine und mittlere Arbeitgeber sowie deren Arbeitnehmer attraktiver werden.

Ab 2018 können acht Prozent (statt bisher vier Prozent) der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) ohne Abzug von Steuern in eine Direktversicherung, Pensionskasse oder einen Pensionsfonds fließen. Die Beitragsbemessungsgrenze ist der maximale Bruttolohnbetrag, der bei der Erhebung der Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung berücksichtigt wird. Der darüber hinausgehende Teil des Bruttogehalts ist beitragsfrei. Der Gesetzgeber legt die BBG jedes Jahr neu fest – für 2018 steigt sie nach aktuellem Stand auf 78.000/69.600 Euro (West/Ost). Direkte Auswirkungen hat die Anhebung auch auf die bAV. Der geförderte Höchstbetrag, also der Gehaltsbestandteil, der ohne Abzug von Steuer- und Sozialversicherungsbeiträgen in eine Direktversicherung, Pensionskasse oder einen Pensionsfonds investiert werden kann, erhöht sich auf 260 Euro monatlich; steuerfrei können durch das BRSG sogar noch weitere 260 Euro investiert werden (insgesamt 520 Euro).

Zudem gibt es für neue Verträge ab 2019 (für bestehende Verträge ab 2022) einen verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss, soweit der Arbeitgeber auch tatsächlich eine Sozialversicherungsersparnis durch die Entgeltumwandlung hat.

Künftig wird es auch einen Zuschuss für Geringverdiener geben: Arbeitgeber erhalten vom Staat eine Steuervergünstigung, wenn sie Beschäftigten mit weniger als 2.200 Euro monatlichem Bruttoeinkommen eine arbeitgeberfinanzierte bAV anbieten.

Neben den bekannten Modellen können Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften eine neue Form der bAV vereinbaren – die reine Beitragszusage (Sozialpartnermodell). Zwei Änderungen stehen hierbei im Mittelpunkt: Zum einen entfallen bei diesen Zielrenten die bislang bekannten Garantien auf das Ersparte. Auch gibt es nicht mehr wie in den bisherigen Modellen eine Kapitaloption, etwa die einmalige Auszahlung des Angesparten statt einer monatlichen Rente. Beim Sozialpartnermodell zahlen Arbeitgeber ebenfalls (bereits ab 2018) einen Zuschuss, sofern sich Einsparungen bei den Sozialversicherungsbeiträgen durch die so genannte Entgeltumwandlung ergeben.

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